Religieuze feestdag
Laatst bijgewerkt: 05-05-2025
Definitie
Een religieuze feestdag is een dag die binnen een specifieke religie als belangrijk wordt gezien en gevierd wordt ter herdenking van een relevante gebeurtenis of persoon binnen dat geloof.
Omschrijving
De invulling van religieuze feestdagen verschilt per religie en cultuur, en omvat vaak specifieke rituelen en vieringen. Hoewel erkende algemene en christelijke feestdagen, zoals Kerstmis, Pasen, Pinksteren en Hemelvaartsdag, in Nederland voor veel werknemers, waaronder in de bouw, gelden als betaalde vrije dagen, is dit niet wettelijk vastgelegd voor alle religieuze feestdagen. Werkgevers en werknemers bepalen in de cao of arbeidsovereenkomst welke dagen als vrije dagen gelden. In sommige cao's, waaronder in de bouwsector, bestaat de mogelijkheid om een algemeen erkende feestdag te ruilen voor een andere, voor de werknemer belangrijke, religieuze feestdag. Indien er geen specifieke regeling is, kan een werknemer altijd een reguliere vakantiedag inzetten om een religieuze feestdag te vieren. Het opnemen van verlof voor religieuze feest- en gedenkdagen gaat doorgaans af van het tegoed aan vakantiedagen of ATV-dagen.
Religieuze feestdagen en de Bouw-cao
In de bouw-cao is veelal afgesproken dat werknemers recht hebben op betaald verlof tijdens erkende algemene en christelijke feestdagen, zoals Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag, en in lustrumjaren Bevrijdingsdag. Naast deze algemeen erkende dagen, bevatten steeds meer cao's, waaronder in de bouwsector, bepalingen over 'diversiteitsdagen' of de mogelijkheid om christelijke feestdagen om te ruilen voor andere religieuze feestdagen die voor de werknemer belangrijk zijn. Dit stelt werknemers in staat om, in overleg met de werkgever en binnen de gestelde regels van de cao of arbeidsovereenkomst, op hun eigen religieuze feestdagen vrij te zijn. Het aantal dagen dat hiervoor per jaar kan worden opgenomen, kan beperkt zijn en gaat veelal ten koste van vakantie- of ATV-dagen.
Werken op feestdagen
Indien een werknemer in de bouw op een erkende feestdag moet werken, kan er recht bestaan op een toeslag bovenop het normale loon. De hoogte van deze toeslag en de voorwaarden waaronder deze wordt toegekend, zijn vastgelegd in de cao of de individuele arbeidsovereenkomst. In sommige gevallen kan er in overleg met de werkgever gekozen worden voor het opnemen van een vervangende vrije dag in plaats van de toeslag.
Vergelijkbare termen
Feestdag
Gebruikte bronnen: